Woensdag 9 juni 2021 van 12.00 tot 13.30 uur organiseert Werk Slim, Reis Slim een online vervolgbijeenkomst op Captains Breakfast van 10 maart jl. De vervolgbijeenkomst is bestemd voor primaire en operationele contactpersonen van bedrijven en organisaties met 100+ werknemers.
Corona heeft een enorme verschuiving veroorzaakt in de manier waarop we werken en reizen, met voordelen en nadelen. In deze vervolgsessie op Captains Breakfast werken we de thema’s Hybride werken en Spreiden en mijden verder uit. Het doel van deze bijeenkomst is om met praktische handvatten Hybride werken en Spreiden en Mijden vorm te kunnen geven in de eigen organisatie. De uitgangspunten zijn: leren van elkaar, elkaar inspireren en kennis delen.
De input voor deze bijeenkomst komt voort uit Captains Breakfast (10 maart jl.), een bijeenkomst waarin bestuurders en directies met elkaar spraken over vragen als: Hoe kunnen we de goede ervaringen behouden en de nadelen ombuigen naar kansen? Hoe organiseer je de omzetting van kantoorwerken naar hybride werken, wat komt daarbij kijken en wat betekent dat voor medewerkers, leidinggevenden, huisvesting enzovoort?
In vier workshops kunnen de circa 35 deelnemers tijdens de lunch met elkaar van gedachten wisselen over thema’s als:
– Hoe zet je de casus van de ANWB over hybride werken en reizen om praktijk en handvatten?
– Hoe ziet jouw kantoor er in de toekomst uit?
– Niet terug naar het oude normaal!
– Hoe houd je medewerkers vitaal en betrokken?
Programma
| 12.00 uur | Plenair |
| Welkom en wat willen we vandaag bereiken – Frans Scheepens | |
| Werken en reizen, nu en straks – Eelke de Jong, gemeentesecretaris gemeente Leeuwarden | |
| Spreiden en mijden, wat houdt dat in? – Ruud de Groot, Syndesmo | |
| 12.10 uur | Plenaire workshop (30 minuten) |
| Casus ANWB over hybride werken en reizen | |
| Inleiding plenaire workshop – door Ruud de Groot, Syndesmo | |
| workshop: voorbeeld casus ANWB omzetten naar praktijk en handvatten | |
| 12.45 uur | Eerste ronde workshop naar keus |
| thema Hybride werken | |
| Workshop 1 Hoe hou je medewerkers vitaal en betrokken? | |
| Het energiemanagement van Hamilton Bright als inspiratiebron. Leer van de ervaring van Hamilton Bright – winnaar Thuiswerkgever van het Jaar 2020 – en bedenk hoe je hun succesformule kunt toepassen binnen jouw organisatie. Door Egon Dieksta, oprichter Hamilton Bright |
|
| Thema Spreiden en mijden | |
| Workshop 2 Niet terug naar het oude normaal! | |
| Hoe gaat jouw organisatie invulling geven aan het beleid rondom Spreiden (locatie, dag, tijd) en Mijden (drukte, spits)? En leer meer over de fiscale vergoedingen en regelingen die daarbij kunnen helpen. Door Martijn Elting van Sweco Nederland |
|
| Thema Hybride werken | |
| Workshop 3 Hoe ziet jouw kantoor er in de toekomst uit? | |
| Deze workshop gaat over de gevolgen van het hybride werken voor de bezettingsgraad van de kantoren: van 1.0 naar 0.7 naar 0.4. Als we allemaal 2 tot 3 dagen thuiswerken hebben we ineens op kantoor heel wat ruimte over. Wat doen we met die ruimte? Door John Boenders van Achmea (facilitair) |
|
| 13.05 uur | Tweede ronde workshop naar keus |
| Workshop 1, 2 of 3 | |
| 13.25 uur | Plenaire terugkoppeling, vragen en vervolgafspraken |
Lees hier het hele verslag van Captains Breakfast